2025 Patada de primavera - Reunión Off: Grabando el curso para el éxito

El 8 de febrero de 2025, Prof.ding Health Group celebró la reunión de primavera de 2025 en Xi'an, Shaanxi, China. Todo el personal se reunió para embarcarse en un nuevo año de trabajo duro.

 

La reunión comenzó en un ambiente cálido. La Sra. Wu Haiyan, la presidenta de la compañía, pronunció un discurso inspirador. Combinando la situación actual del mercado con el plan de desarrollo de la compañía, presentó 4 palabras clave: "estandarizar, implementar, profundizar y precisión".

Ella requirió que el departamento de marketing farmacéutico estandarizara las operaciones del mercado, el departamento de comercio electrónico para implementar planes de marketing, el departamento de mercado internacional para profundizar el mercado internacional y el departamento de logística para prepararlos con precisión y entregarlos, contribuyendo al desarrollo de alta calidad de la empresa.

Posteriormente, la ceremonia de adjudicación para millones de vendedores de RMB llevó la reunión a un clímax. Varios empleados ganadores compartieron sus experiencias y sus conocimientos laborales en sus discursos, inspirando a sus colegas a luchar por la excelencia. Inmediatamente después, los jefes de cada departamento, basados ​​en los requisitos de trabajo presentados por el Presidente y a la luz de la situación real de sus respectivos departamentos, elaboraron los planes de trabajo y los objetivos para el Año Nuevo y propusieron una serie de planes de acción.

Al final de la reunión, todos los empleados expresaron su gratitud a los empleados retirados por su dedicación y contribuciones a la empresa, y se hicieron cargo del testigo del desarrollo de la compañía. Inspiró a todos los empleados a unirse como uno, trabajar duro, romper constantemente a sí mismos y lograr un desarrollo ganador: ganar tanto para la compañía como para las personas en el nuevo año.

Esta reunión no solo señaló la dirección del trabajo en el Año Nuevo, sino que también inspiró en gran medida el entusiasmo de los empleados. Tomando esta reunión como una oportunidad, todos los empleados avanzarán valientemente hacia nuevos objetivos con más entusiasmo y espíritu alto, y escribirán conjuntamente un nuevo capítulo en el desarrollo de la compañía.